วันพุธที่ 30 กรกฎาคม พ.ศ. 2551

กิจกรรมวันหยุด

๒๖ กรกฎาคม ๒๕๕๑
เวลา ๐๙.๐๐ น.
ร่วมพิธีเปิดการอบรมผู้ช่วยผู้ฝึกสอนวิชาลูกเสือวิสามัญกองลูกเสือวิสามัญวิทยาลัยการอาชีพนวมิทราชินีแม่ฮ่องสอน ประจำปีการศึกษา ๒๕๕๑
เวลา ๑๓.๐๐ น.
ตรวจเยี่ยมการสอนวิชาชีพระยะสั้น โรงเรียนบ้านป่าลาน ต.ห้วยโป่ง อ.เมืองแม่ฮ่องสอน วิชาซ่อมจักรยานยนต์ เครื่องใช้ไฟฟ้า อิเล็คทรอนิกส์ คอมพิวเตอร์ อาหาร ขนม ตุ๊กตาหอม ตุง ดอกมะลิ

รับผู้อำนวยการสำนักความร่วมมือฯ

๒๒ กรกฎาคม ๒๕๕๑
เวลา ๑๑.๓๐ น.
ร่วมประชุมกับคณะกรรมการสถานศึกษาวิทยาลัยการอาชีพนวมินทราชินีแม่ฮ่องสอนรับยนโยบายจากผู้อำนวยการสำนักความร่วมมือ สำนักงานคณะกรรมการการอาชีวศึกษาและรายงานความก้าวหน้าโครงการสถานศึกษาต้นแบบการท่องเที่ยวเชิงนิเวศ ณ หมู่บ้านสบแพม ต.ทุ่งยาว อ.ปาย จ.แม่ฮ่องสอน

กิจกรรมวันสำคัญทางพุทธศาสนา



๑๗ กรกฎาคม ๒๕๕๑
เวลา ๐๖.๓๐ น.

ได้ร่วมพิธีทำบุญตักบาตรบริเวณตั้งแต่หน้าวัดหัวเวียงถึงหน้าธนาคารกรุงไทยกับผู้ว่าราชการจังหวัดแม่ฮ่องสอน หัวหน้าส่วนราชการ รัฐวิสาหกิจ พ่อค้า ประชาชน จัดโดยสำนักพระพุทธศาสนาจังหวัดแม่ฮ่องสอน

เวลา ๑๙.๐๐ น.
ได้ร่วมพิธีสวดมนต์ไหว้พระร่วมกับผู้ว่าราชการจังหวัดแม่ฮ่องสอน หัวหน้าส่วนราชการ รัฐวิสาหกิจ ประชาชน นักเรียนนักศึกษา ณ วัดหัวเวียง

วันพุธที่ 16 กรกฎาคม พ.ศ. 2551

ประชุมเชิงปฏิบัติการการจัดทำแผนกลยุทธ์การบริหารงานบุคคล

๑๕ กรกฎาคม ๒๕๕๑
เวลา ๐๙.๑๕ น.
การประชุมเชิงปฏิบัติการการจัดทำแผนกลยุทธ์การบริหารทรัพยากรมนุษย์ จังหวัดแม่ฮ่องสอน ประจำปี พ.ศ. ๒๕๕๒ - ๒๕๕๔ ตามแนวทางการพัฒนาสมรรถนะการบริหารทรัพยากร (HR scorecard) ระหว่างวันที่ ๑๕ - ๑๖ กรกฎาคม พ.ศ. ๒๕๕๑ ณ โรงแรมโกลเด้นท์ปาย แอนด์ สวิท รีสอร์ท จังหวัดแม่ฮ่องสอน โดยนายธงชัย วงษ์เหียรทอง ผู้ว่าราชการจังหวัดแม่ฮ่องสอนเป็นประธานเปิดการประชุมและได้บรรยายพิเศษเรื่องของความสำคัญของการบริหารทรัพยากรบุคคล วิธีการดำเนินการก็ต้องมีการพัฒนาหลาย ๆ ด้านโดยยกคำกล่าวที่ว่า ถ้าเราจะเพราะปลูกก็ต้องเตรียมดิน ถ้าเราจะกินเราก็ต้องเตรียมอาหาร ถ้าเราต้องการพัฒนางานก็ต้องพัฒนาคน การพัฒนาคนที่ดีก็ต้องพัฒนาตัวเราเองและการพัฒนาตนเองที่ดีก็ต้องพัฒนาที่จิตใจ
การพัฒนาตนเองที่สำคัญต้องมี
๑. การศึกษาหาความรู้การเรียนรู้อยู่ตลอดเวลา(การศึกษาตลอดชีวิต)
๒. มีความประพฤติดี ประพฤติชอบ
๓. มีการปฏิบัติดี ปฏิบัติชอบ
๔. สมาคมดี(การมีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี)
การทำงานในองค์กร
๑. การบริหารทั่วไป ( ๔ M )
๒. งานด้านการพัฒนา การบูรณาการการทำงาน มองเป็นองค์รวม การผนึกกำลังความรู้ความสามารถที่แต่ละคนมีความชำนาญ ความเชี่ยวชาญไม่เหมือนกัน ความรู้ความเชี่ยวชาญแต่ละด้านเมือร่วมการทำงานงานหนึ่งผลของงานที่ออกมาก็จะมีประสิทธิภาพ สมบูรณ์
๓. งานบริการ(อย่าเป็นคนเห็นเรื่องส่วนตัวเป็นหลัก ต้องให้ความสำคัญเรื่องส่วนรวมเป็นหลัก) ต้องอาศัยความรู้ ความเข้าใจ ในการพัฒนา
การจัดทำแผนกลยุทธ์การบริหารทรัพยากรบุคคลตามแนวทาง HR scorecard ผลของการประชุมเชิงปฏิบัติการตามประเด็นคำถาม จำนวน ๔ ข้อคือ
๑. เป้าหมายสูงสุดหรือผลสัมฤทธิ์ของการบริหารทรัพยากรบุคคลที่สนับสนุนสอดคล้องกับวิสัยทัศน์ พันธกิจ และยุทธศาสตร์ของจังหวัด คืออะไร
๒. อะไรบ้างที่เป็นจุดแข็งหรือสิ่งที่ดีที่จังหวัดมีอยู่ในด้านบุคคลและการบริหารทรัพยากรบุคคลและอยากจะให้รักษาไว้ต่อไปหรือมุ่งเน้นให้ดียิ่งๆ ขึ้น
๓. อะไรบ้างที่เป็นสิ่งท้าทาย หรือสิ่งที่ต้องปรับปรุงเพื่อให้การบริหารทรัพยากรบุคคลของจังหวัดประสบผลสำเร็จตามเป้าหมายสูงสุดที่คาดหวัง
๔. อะไรบ้างที่หน่วยงานการเจ้าหน้าที่หรือหน่วยงานด้านบุคคลของจังหวัดควรจะทำ แต่ไม่ได้ทำในช่วงที่ผ่านมาหรือท่านคาดหวังให้หน่วยงานด้านบุคคลของจังหวัดสนับสนุน จากประเด็นคำถาม ๔ ข้อข้างต้นผู้เข้าร่วมประชุมได้แบ่งการระดมความคิดออกเป็น ๔ กลุ่มจึงได้ประมวลคำตอบทั้งสี่กลุ่มสรุปเป็นข้อ ๆ ดังนี้
ประเด็นคำถามที่ ๑
๑.รู้จักการค้าชายแดน
๒.มีความรู้ทางด้านภาษา เช่นภาษาชนเผ่า ภาษาอังกฤษ
๓.รู้ประเพณี วัฒนธรรมของพี่น้องชนเผ่า รักแลหวงแหนวัฒนธรรมท้องถิ่นอนุรักษ์ความเป็นแม่ฮ่องสอนภายใต้กระแสโลกาภิวัฒน์
๔.เป็นคนรู้แหล่งท่องเที่ยวและระบบเครือข่ายการท่องเที่ยวเชิงอนุรักษ์จังหวัดแม่ฮ่องสอน การส่งเสริม สนับสนุน ภาคเอกชนในด้านการท่องเที่ยวและบริการ และการอบรมบุคลากรให้เห็นคุณค่าของทรัพยากรธรรมชาติ๕.เป็นคนรู้วิสัยทัศน์ เป็นนักพัฒนายกระดับคุณภาพชีวิตของจังหวัดแม่ฮ่องสอน
๖.ควรเป็นผู้มีศักยภาพ มีการสร้างแรงจูงใจในการปฏิบัติงานเพื่อเพิ่งศักยภาพของบุคคลากร เลือกคนมีความรู้ความสามารถเข้ามาปฏิบัติงาน มีบุคลากรเพียงพอ
๗.พัฒนาบุคคลากรบนพื้นฐานของความพอเพียง แมการพัฒนาความรู้ความสามารถของบุคคลากรอย่างสม่ำเสมอ
๘.สร้างจิตสำนึกให้มีคุณธรรมจริยธรรมที่ดี เป็นแม่แบบข้าราชการที่ดีต่อเยาวชนรุ่ต่อๆไป
๙.รับสมัครและสรรหาจากนอกพื้นที่จังหวัด จากความเต็มใจมาทำงานในแม่ฮ่องสอน มีภูมิลำนาในจังหวัดแม่ฮ่องสอน (ทั้งคนใหม่และคนในพื้นที่)
๑๐.บูรณาการองค์ความรู้โดยการถ่ายทอดในรูแบบต่างๆอย่างน้อยหนึ่งเรื่องต่อคน(คนใหม่)
๑๑.ควรส่งเสริมให้ทุนการศึกษาแก่นักเรียน นักศึกษาที่เป็นคนแม่ฮ่องสอนและสนับสนุนทุนศึกษาต่อระดับปริญญาโท เอก แก่ข้าราชการจังหวัดแม่ฮ่องสอนโดยมีข้อตกลงการทำงานกับจังหวัดแม่ฮ่องสอนหลังจากสำเร็จการศึกษา
ประเด็นคำถามข้อที่ ๒
๑.

วันเสาร์ที่ 12 กรกฎาคม พ.ศ. 2551

กีฬาเป็นยาวิเศษ


๑๐ กรกฎาคม ๒๕๕๑
วิทยาลัยการอาชีพนวมินทราชินีแมฮ่องสอนได้ส่งนักเรียนระดับ ปวช.เข้าร่วมการแข่งขันกีฬานักเรียนประจำปีการศึกษา ๒๕๕๑ ของจังหวัดแม่ฮ่องสอนซึ่งมีอยู่หลายประเภทกีฬา คือ เปตอง วอลเลย์บอล ฟุตซอล กีฬาวอลเลย์บอล หญิงได้รับชัยชนะที่ ๒ ชายชนะที่ ๓ และฟุตซอลชนะที่ ๒ ผลการแข่งขันที่ปรากฎจะเห็นได้ว่ากิจกรรมกีฬาเป็นกิจกรรมหนึ่งที่สามารถพัฒนาเยาวชนให้มีความสมบูรณ์หลายด้าน สุขภาพ อารมณ์ สังคม สติปัญญา ใช้เวลาว่างให้เป็นประโยชน์ การพัฒนาของร่างการเป็นไปอย่างสมบูรณ์ ผู้ที่สนใจเป็นพิเศษสามารถพัฒนาสู่ระดับอาชีพได้ และที่สำคัญทำให้ห่างไกลยาเสพติด

วันพุธที่ 9 กรกฎาคม พ.ศ. 2551

ประชุมกรรมการประเมินคุณภาพภายใน



๘ กรกฎาคม ๒๕๕๑
เวลา ๑๕.๐๐ น.
คณะกรรมการบริหารสถานศึกษาได้ประชุมการประเมินคุณภาพภายในประจำปีการศึกษา ๒๕๕๐ โดยผู้อำนวยการไพรัช วิมาลาเป็นประธานในการประชุมพิจารณาตามมาตรฐานและตัวชี้วัดของแบบประเมิน มี ๖ มาตรฐานและ ๓๔ ตัวบ่งชี้

ตรวจเยี่ยมการเตรียมงานโครงการศูนย์ซ่อมสร้าง


๗ กรกฎาคม ๒๕๕๑
เวลา ๑๓.๓๐ น.
คณะผู้บริหารวิทยาลัยการอาชีพนวมินทราชินีแม่ฮ่องสอนได้เดินทางไปตรวจเยี่ยมสถานที่ในการดำเนินงานโครงการศูนย์ซ่อมสร้างที่ตำบลห้วยโป่งซึ่งมีกำนันตำบลห้วยโป่งได้ให้การต้อนรับและนำเยี่ยมสถานที่ที่จะเตรียมการจัดงานในวันที่ ๑๓ กรกฎาคม ๒๕๕๑

กิจกรรมพบปะสังสรรสิทธิ์เก่ารุ่นที่ ๒


วันที่ ๕ กรกฎาคม ๒๕๕๑
เวลา ๑๙.๐๐ น.
สิทธิ์เก่าแผนกวิชาช่างไฟฟ้ากำลังได้นัดพบปะสังสรร จัดพิธีดำหัวครู อาจารย์ ได้เสนอแนะและเปรียบเทียบการประพฤติปฏิบัติตัวของนักเรียนนักศึกษาในเรื่องของการแต่งกายของผู้หญิง การให้การสนับสนุนด้านการเรียนเกี่ยวกับหนังสือเรียน การดำเนินการชมรมของแผนก และการมีส่วนร่วมในการพัฒนาวิทยาลัยฯ

วันพฤหัสบดีที่ 3 กรกฎาคม พ.ศ. 2551

ประชุมปรึกษาโครงการส่งเสริมสร้างผู้ประกอบการใหม่

๒ กรกฎาคม ๒๕๕๑
เวลา ๑๖.๐๐ - ๑๗.๓๐ น.
ตามที่ผอ.ไพรัช วิมาลาได้โทรศัพท์สั่งการประสานเชิญผู้ที่เกี่ยวข้องประชุมปรึกษาหารือในเรื่องการดำเนินงานตามโครงการส่งเสริมสร้างผู้ประกอบการใหม่ตามนโยบายการแก้ไขปัญหาความยากจนของรัฐบาลและกระทรวงศึกษาธิการ
ผู้เข้าประชุม
๑.รองศุภชัย พัวพันธ์พิพัฒน์
๒.รองวิศาล วัชรินทร์
๓.รองชูเกียรติ สายปัญญา
๔.นางอุไร จิตคำภู (ผู้มีประสบการณืด้านธุรกิจ)
๕.นายชัยสิทธิ์ สง่างาม (หัวหน้าแผนกวิชาการก่อสร้าง)
๖.นางมัสรัตน์ แสงแก้ว (ทีมงานการดำเนินการโครงการ)
๗.นายวัฒวุฒิ แสงเมือง (ผู้ออกแบบ)
๘.นางสาวจุฑามาศ บัวขาว ผู้ออกแบบ)
วิทยาลัยการอาชีพนวมินทราชินีแม่ฮ่องสอนจึงกำหนดโครงการสร้างผู้ประกอบการใหม่ในเรื่องของการให้บริการธุรกิจกาแฟสดขึ้นซึ่งมีเรื่องที่ได้นำมาปรึกษาหารือดังนี้

๑. สถานที่ที่เหมาะสมในการให้บริการที่ประชุมเห็นบริเวณตรงกันบริเวณหลังซุ้มพระพุทธธรูปติดถนนเปิดรั้ว๒. ขนาดและรูแบบอาคารขนาดความก้วาง ๔ คุณ ๘ เมตร ประมาณราคาคร่าวๆ ประมาณ ๒๐๐,๐๐๐. บาท วัสดุที่กำหนดหลังคาน่าจะใช้ดินเผา ทรงหลังคาแบบพื้นบ้านท้องถิ่น พื้นสำเร็จปูด้วยกระเบื้อง และมอบทางแผนกวิชาก่อสร้างดำเนินการออกแบบคร่าวๆ และนำเสนอในที่ประชุมอีกครั้งหนึ่งกำหนดออกแบบแล้วเสร็จ วันจันทร์ที่ ๘ กรกฎาคม ๒๕๕๑